Zadbaj o swój biznes
Umów się na konsultację
zmień punkt widzenia
Zacznij od siebie
Zarządzanie to temat który opisany w literaturze był niezliczoną ilość razy. Możemy przeczytać wiele opracowań na ten temat ale pamiętać należy o jednym: zarządzanie zaczyna się w nas. Dobrym menadżerem może być większość z nas. Nie kopiujmy bezrefleksyjnie rozwiązań od innych ale na podstawie posiadanej wiedzy stwórzmy własny styl, dostosowany do naszej branży, firmy lub działu.
Moim celem jest wzrost wyników i zadowolenia u kontrahentów. Zawsze można lepiej i więcej. Zawsze jest ten kolejny etap do zdobycia i bycia lepszym od innych. Trzeba tylko zlokalizować cel i go zdobyć.
Trzeba zrobić ten pierwszy krok.
Oferta dla Ciebie
Zarządzanie przedsiębiorstwem:
• analiza aktualnej pozycji rynkowej firmy
• wzmacnianie posiadanej marki
• budowanie i wzmacnianie wizerunku wewnętrznego i zewnętrznego firmy
• poprawa komunikacji i przepływu informacji
• audyt wewnętrzny
• optymalizacja procesów decyzyjnych, produkcyjnych, sprzedażowych
• analiza rynku i konkurencji
• wytyczanie strategii rozwoju i sprzedaży
• analiza i monitoring wyników sprzedażowych
• reprezentowanie firm w procesie negocjacji
• opracowywanie strategii negocjacyjnych
Obszar personalny:
• analiza obecnych możliwości zasobów kadrowych
• budowanie struktury decyzyjnej i kompetencyjnej
• opracowanie efektywnych systemów motywacyjnych
• szkolenia i coaching
• profesjonalizacja i plany rozwoju pracowników
• tworzenie zasad oceny i wynagrodzenia
Paweł Kruk
O mnie
Zaangażowanie w osiąganie celów od zawsze było dla mnie motorem napędowym. Czasami było ciężko ale sukces końcowy smakuje tym lepiej im więcej pracy włożymy w jego osiągnięcie.
Pamiętam swoje pierwsze kroki zawodowe. Klasyczny przypadek jednostki z małego miasteczka która zdecydowała samodzielnie odnaleźć swój sukces w większym świecie. I tak właśnie trafiłem do szeregów działu handlowego kolejno dwóch banków. Pierwsze spotkania z korporacją, tysiącem procedur i restrykcyjnymi zasadami obsługi klienta. Kolejna branża – telekomunikacyjna – to pierwsze spotkanie z B2B. Potem przygoda współpracy z klientami biznesowymi poszerzała się o branże logistyczną i szkoleniową. Praca w międzynarodowym koncernie pozwoliła mi poznać mechanizmy pracy na szczeblu wielopoziomowego zarządzania łańcuchem projektu, sprzedaży, zamówienia i dostawy.
Różne produkty i usługi, różne branże ale schemat zawsze taki sam: pomagać swoim klientom, być dostawcą i doradcą. Przez ponad 15 lat doświadczenia zawodowego dobrze poznałem środowisko biznesu tego małego i dużego. Dziś widzę rzeczy które łączą kilkuosobową działalność i dużą organizację. Zawsze elementem od którego zależy najwięcej to my… pracownicy różnych szczebli. To od nas wychodzą ważne decyzje, to my jesteśmy autorami idei które kreują nasze środowisko – również zawodowe.
Dziś chciałbym podzielić się swoim doświadczeniem z firmami, które widzą swój sukces w sprawnym i nowoczesnym zarządzaniu.
Paweł Kruk
O mnie
Zaangażowanie w osiąganie celów od zawsze było dla mnie motorem napędowym. Czasami było ciężko ale sukces końcowy smakuje tym lepiej im więcej pracy włożymy w jego osiągnięcie.
Pamiętam swoje pierwsze kroki zawodowe. Klasyczny przypadek jednostki z małego miasteczka która zdecydowała samodzielnie odnaleźć swój sukces w większym świecie. I tak właśnie trafiłem do szeregów działu handlowego kolejno dwóch banków. Pierwsze spotkania z korporacją, tysiącem procedur i restrykcyjnymi zasadami obsługi klienta. Kolejna branża – telekomunikacyjna – to pierwsze spotkanie z B2B. Potem przygoda współpracy z klientami biznesowymi poszerzała się o branże logistyczną i szkoleniową. Praca w międzynarodowym koncernie pozwoliła mi poznać mechanizmy pracy na szczeblu wielopoziomowego zarządzania łańcuchem projektu, sprzedaży, zamówienia i dostawy.
Różne produkty i usługi, różne branże ale schemat zawsze taki sam: pomagać swoim klientom, być dostawcą i doradcą. Przez ponad 15 lat doświadczenia zawodowego dobrze poznałem środowisko biznesu tego małego i dużego. Dziś widzę rzeczy które łączą kilkuosobową działalność i dużą organizację. Zawsze elementem od którego zależy najwięcej to my… pracownicy różnych szczebli. To od nas wychodzą ważne decyzje, to my jesteśmy autorami idei które kreują nasze środowisko – również zawodowe.
Dziś chciałbym podzielić się swoim doświadczeniem z firmami, które widzą swój sukces w sprawnym i nowoczesnym zarządzaniu.